Уважаемые коллеги и участники!

07 декабря 2010
Руководитель школы персонала КП 2010 - 2011 - координатор детских программ Ольга Новожилова.
dozapravka@yandex.ru

Задачи школы персонала Коллекции Приключений 2010 - 2011 (далее КП):
  • обучение и поддержка Стажеров, Инструкторов и Руководителей программ КП, эффективно и качественно работающих на программах КП. Предоставление инструкторам КП возможностей роста в рамках КП до руководителей собственных проектов-Начальников и Координаторов.
  • входной фильтр персонала на соответствие ценностей и целей  КП.
  • дальнейшее трудоустройство по результатам аттестации.
Этапы обучения во внутренней школе кадров Коллекции Приключений.
  • Теоретическое обучение (знания, умения, навыки) необходимые инструктору КП. Подразумевает обучение «кабинетное» с применением лекций, семинаров, навыковых тренингов и занятий, игр с моделированием различных ситуаций. Список навыков и знаний по блокам см ниже.
  • Практическое обучение в реальных условиях, применение полученных навыков в ходе практических занятий во время выездных сессий школы КП, участие в мероприятиях КП для клиентов в качестве стажеров и инструкторов.
  • Тестирование, в ходе обучения, участников школы на предмет полученных навыков. Присвоение достигнутой квалификации и выдача рекомендаций на участие в программах и дальнейшее повышение квалификации.

Формы и интенсивность обучения:
  • Занятия в школе КП начинаются с октября 2010 года, и продолжаются в течение всего учебного года с подведением итогов в середине мая 2011.
  • Основная форма обучения – лекции, семинары и тренинги в офисе КП. Интенсивность – 2 раза в неделю по 2-3 академических часа. Занятия проводятся не во время работы офиса, то есть в будние дни с 20 или с 19 часов и в выходные.
  • Тренинг-фильтры, в начале и в конце обучения, массовые мероприятия по собственной программе, проводятся в начале и в конце обучения.
  • Выходы в лес для отработки практических навыков, 3-4 раза, иногда с ночевкой.
  • Тренинги – 2-х дневные интенсивные семинары для стажеров и руководителей. Могут быть как в офисе КП так и выездные. Делаются под задачу с привлечением внешних специалистов.
  • Сборы Инструкторов – интенсивные двухсуточные обучающие сборы на базе стационарного лагеря, примерно 4 раза. Для Участников-стажеров с интенсивным привлечением Стажеров и стажеров-руководителей.
Ознакомиться с расписание....




Закрыть